Jajaran Sekretariat Ikuti Pendampingan Penyusunan SKP ASN

Putussibau, Badan Pengawas Pemilihan Umum Kabupaten Kapuas Hulu. – Guna menyelaraskan pemahaman teknis, meningkatkan akuntabilitas, serta memastikan kualitas penyusunan target kinerja aparatur agar sesuai dengan standar regulasi kepegawaian nasional, Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Kapuas Hulu, Mohd. Ali Hasbi, S.E., M.A.P., beserta seluruh jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) mengikuti kegiatan Sosialisasi dan Pendampingan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi ASN Bawaslu Kabupaten/Kota se-Kalimantan Barat yang digelar oleh Bawaslu Provinsi Kalimantan Barat secara virtual dari Ruang Rapat Sekretariat Bawaslu Kapuas Hulu, pada hari Kamis, (8/10/2026).

Forum daring tersebut resmi dibuka oleh Koordinator Divisi SDM, Organisasi dan Diklat Bawaslu Kalbar, Faisal Riza, S.T., M.H., dengan menghadirkan narasumber utama dari Biro SDM dan Umum Bawaslu RI.

Pelaksanaan pendampingan penyusunan SKP ini memegang peranan krusial sebagai instrumen pengukur kinerja objektif bagi setiap ASN dalam mendukung tata kelola birokrasi pemerintahan yang akuntabel, transparan, dan profesional. Di tengah tuntutan reformasi birokrasi yang semakin dinamis, penyusunan SKP yang selaras dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) lembaga menjadi kunci utama dalam memastikan produktivitas kerja pegawai berjalan tepat sasaran. Langkah strategis ini membawa dampak langsung bagi kualitas pelayanan publik, di mana tertibnya administrasi kepegawaian akan bermuara pada optimalisasi dukungan teknis pengawasan pemilu di Bumi Uncak Kapuas.

Dalam pemaparan materinya, narasumber dari Biro SDM dan Umum Bawaslu RI bersama jajaran pimpinan Bawaslu Kalbar mengupas secara mendalam tata cara penyusunan SKP berbasis digital, mulai dari perumusan target kinerja utama, pengisian indikator kuantitatif maupun kualitatif, hingga mekanisme evaluasi berkala yang transparan. Diskusi interaktif ini memberikan pemahaman komprehensif bagi seluruh ASN untuk menghindari kesalahan administratif dalam pelaporan kinerja kepegawaian.

Menekankan pentingnya ketelitian dan keseriusan jajarannya dalam menyusun dokumen kinerja, Hasbi menyatakan bahwa SKP bukan sekadar pemenuhan kewajiban administratif, melainkan cerminan profesionalisme seorang abdi negara.

"Penyusunan SKP yang akurat dan terukur adalah fondasi penting dalam membangun budaya kerja yang profesional serta akuntabel di lingkungan Bawaslu Kapuas Hulu. Kami menginstruksikan seluruh jajaran ASN untuk mengikuti pendampingan ini dengan serius agar implementasi target kinerja di setiap subbagian dapat berjalan selaras dengan regulasi nasional, demi mendukung suksesnya pelayanan kelembagaan kepada masyarakat," tegas Hasbi.

Rangkaian kegiatan sosialisasi tersebut ditutup dengan sesi simulasi pengisian aplikasi SKP, tanya jawab teknis penyusunan target, serta komitmen bersama untuk merampungkan dokumen kinerja tepat waktu. Melalui keikutsertaan aktif dalam pendampingan ini, Bawaslu Kapuas Hulu optimis dapat terus mempertahankan standar tata kelola kepegawaian yang unggul, disiplin, dan berintegritas tinggi.